-หลักจรรยาบรรณ
เราทุ่มเทให้กับการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมและกฎหมายสูงสุดเพื่อที่จะเติบโตต่อไป
หลักจรรยาบรรณนี้ (ต่อไปนี้เรียกว่า "หลักจรรยาบรรณ") ได้รับการกำหนดขึ้นเพื่อให้แนวทางที่ชัดเจนแก่พนักงานในด้านกิจกรรมทางธุรกิจประจำวันของพวกเขา
TTS ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักความซื่อสัตย์ สุจริต และความเป็นมืออาชีพ
• งานของเราจะต้องดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์ ในลักษณะมืออาชีพ เป็นอิสระ และเป็นกลาง โดยไม่มีอิทธิพลใด ๆ ที่ยอมรับได้ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเบี่ยงเบนใด ๆ จากวิธีการและขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติของเราเอง หรือการรายงานผลลัพธ์ที่ถูกต้อง
• รายงานและใบรับรองของเราจะนำเสนอข้อค้นพบที่แท้จริง ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ หรือผลลัพธ์ที่ได้รับอย่างถูกต้อง
• ข้อมูล ผลการทดสอบ และข้อเท็จจริงที่สำคัญอื่นๆ จะต้องรายงานด้วยความสุจริตใจ และจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างไม่เหมาะสม
• พนักงานทุกคนจะต้องหลีกเลี่ยงสถานการณ์ทั้งหมดที่อาจส่งผลให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในธุรกรรมทางธุรกิจและบริการของเรา
• ไม่ว่าในกรณีใดก็ตาม พนักงานไม่ควรใช้ตำแหน่งของตน ทรัพย์สินของบริษัท หรือข้อมูลเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว
เราต่อสู้เพื่อสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยุติธรรมและดีต่อสุขภาพ และเราไม่ยอมรับการกระทำใดๆ ที่ฝ่าฝืนกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในการต่อต้านการติดสินบนและการต่อต้านการทุจริต
-กฎเกณฑ์ของเราก็คือ
• ห้ามการเสนอ การให้ของขวัญ หรือการรับสินบนในรูปแบบใดๆ ทั้งทางตรงและทางอ้อม รวมถึงเงินใต้โต๊ะในส่วนใดๆ ของการชำระเงินตามสัญญา
• ไม่ใช้เงินทุนหรือทรัพย์สินเพื่อวัตถุประสงค์ที่ผิดจรรยาบรรณ ห้ามใช้เส้นทางหรือช่องทางอื่นในการให้ผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสมแก่หรือรับผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสมจากลูกค้า ตัวแทน ผู้รับเหมา ซัพพลายเออร์ หรือพนักงานของบุคคลดังกล่าวหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ .
-เรามุ่งมั่นที่จะ
• ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำและกฎหมายค่าจ้างและเวลาทำงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างน้อย
• ห้ามใช้แรงงานเด็ก – ห้ามใช้แรงงานเด็กโดยเด็ดขาด
• ห้ามการบังคับใช้แรงงานและแรงงานภาคบังคับ
• ห้ามการบังคับใช้แรงงานทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นแรงงานในเรือนจำ แรงงานตามสัญญา แรงงานผูกมัด แรงงานทาส หรือแรงงานที่ไม่สมัครใจทุกประเภท
• การเคารพต่อโอกาสที่เท่าเทียมกันในที่ทำงาน
• ไม่ยอมให้มีการล่วงละเมิด การกลั่นแกล้ง หรือการคุกคามในที่ทำงานโดยเด็ดขาด
• ข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับระหว่างการให้บริการของเราจะถือเป็นความลับทางธุรกิจในขอบเขตที่ข้อมูลดังกล่าวยังไม่ได้เผยแพร่ โดยทั่วไปบุคคลภายนอกหรือบุคคลภายนอกจะเข้าถึงได้เป็นสาธารณสมบัติ
• พนักงานทุกคนมีความมุ่งมั่นเป็นการส่วนตัวโดยการลงนามในข้อตกลงการรักษาความลับ ซึ่งรวมถึงจะไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับใด ๆ เกี่ยวกับลูกค้ารายหนึ่งไปยังลูกค้าอีกรายหนึ่ง และไม่พยายามสร้างผลกำไรส่วนบุคคลจากข้อมูลใด ๆ ที่ได้รับตามสัญญาจ้างงานของคุณภายใน TTS และไม่อนุญาตให้หรืออำนวยความสะดวกให้บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตเข้ามาในสถานที่ของคุณ
-ติดต่อด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
-ติดต่อด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ทีทีเอสยึดถือมาตรฐานการโฆษณาและการแข่งขันที่เป็นธรรม ปฏิบัติตามพฤติกรรมต่อต้านการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การผูกขาด การบังคับการค้า เงื่อนไขผูกมัดสินค้าอย่างผิดกฎหมาย การติดสินบนในเชิงพาณิชย์ การโฆษณาชวนเชื่อที่เป็นเท็จ การทุ่มตลาด การหมิ่นประมาท การสมรู้ร่วมคิด การจารกรรมทางการค้า และ/ หรือการขโมยข้อมูล
• เราไม่แสวงหาข้อได้เปรียบทางการแข่งขันผ่านการดำเนินธุรกิจที่ผิดกฎหมายหรือผิดจริยธรรม
• พนักงานทุกคนควรพยายามปฏิบัติต่อลูกค้า ผู้ให้บริการ ซัพพลายเออร์ คู่แข่ง และพนักงานของบริษัทอย่างยุติธรรม
• ไม่มีใครควรเอาเปรียบอย่างไม่ยุติธรรมจากใครก็ตามผ่านการยักย้าย การปกปิด การใช้ข้อมูลสิทธิพิเศษในทางที่ผิด การแสดงข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญอย่างไม่ถูกต้อง หรือการปฏิบัติในการติดต่อที่ไม่เป็นธรรมใดๆ
-สุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ TTS
• เรามุ่งมั่นที่จะจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะอาด ปลอดภัย และดีต่อสุขภาพ
• เรารับรองว่าพนักงานได้รับการฝึกอบรมและข้อมูลด้านความปลอดภัยที่เหมาะสม และปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่กำหนดไว้
• พนักงานแต่ละคนมีความรับผิดชอบในการรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพโดยปฏิบัติตามกฎและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยและสุขภาพ และรายงานอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และสภาพ ขั้นตอน หรือพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย
-การแข่งขันที่ยุติธรรม
พนักงานทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการทางธุรกิจของเราและความสำเร็จในอนาคต และได้รับการคาดหวังให้ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณเพื่อปกป้องตนเองและบริษัท
ไม่มีพนักงานคนใดจะต้องเผชิญกับการลดตำแหน่ง การลงโทษ หรือผลเสียอื่นๆ จากการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณนี้อย่างเข้มงวด แม้ว่าอาจส่งผลให้เกิดการสูญเสียทางธุรกิจก็ตาม
อย่างไรก็ตาม เราจะดำเนินการทางวินัยที่เหมาะสมสำหรับการละเมิดหลักจรรยาบรรณหรือการประพฤติมิชอบอื่น ๆ ซึ่งในกรณีที่ร้ายแรงที่สุดอาจรวมถึงการเลิกจ้างและการดำเนินคดีทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น
เราทุกคนมีความรับผิดชอบในการรายงานการละเมิดหลักจรรยาบรรณนี้ที่เกิดขึ้นจริงหรือที่ต้องสงสัยเราแต่ละคนต้องรู้สึกสบายใจที่จะแจ้งข้อกังวลโดยไม่ต้องกลัวการตอบโต้TTS ไม่ยอมให้มีการกระทำตอบโต้ต่อใครก็ตามที่รายงานการกระทำผิดที่เกิดขึ้นจริงหรือต้องสงสัยโดยสุจริตใจ
หากคุณมีคำถามหรือข้อกังวลใด ๆ เกี่ยวกับแง่มุมใด ๆ ของหลักปฏิบัตินี้ คุณควรแจ้งกับหัวหน้างานของคุณหรือแผนกปฏิบัติตามกฎระเบียบของเรา