|行为守则
我们致力于遵守最高的道德和法律标准，以不断发展。
本行为准则（以下简称“准则”）旨在为员工的日常业务活动提供明确的指导。
TTS 的运营遵循正直、诚实和专业的原则。
• 我们的工作应以专业、独立和公正的方式诚实进行，不容忍任何偏离我们自己批准的方法和程序或报告准确结果的行为。
• 我们的报告和证书应正确呈现实际调查结果、专业意见或获得的结果。
• 数据、测试结果和其他重要事实应如实报告，不得不当更改。
• 尽管如此，所有员工都必须避免可能导致我们的业务交易和服务发生利益冲突的所有情况。
• 在任何情况下，员工均不得利用其职位、公司财产或信息谋取个人利益。
我们致力于营造公平健康的商业环境，不接受任何违反反贿赂反腐败法律法规的行为。
|我们的规则是
• 禁止以任何形式直接或间接提供、馈赠或接受贿赂，包括合同付款任何部分的回扣。
• 不将资金或资产用于任何不道德的目的，禁止使用其他途径或渠道向客户、代理商、承包商、供应商或任何此类方的员工或政府官员提供不正当利益，或从其收受不正当利益。
|我们致力于
• 至少遵守最低工资立法和其他适用的工资和工作时间法律。
• 禁止童工——严格禁止使用童工。
• 禁止强迫和强制劳动。
• 禁止一切形式的强迫劳动，无论是监狱劳动、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动还是任何形式的非自愿劳动。
• 尊重工作场所的平等机会
• 对工作场所的虐待、欺凌或骚扰零容忍。
• 在我们提供服务的过程中收到的所有信息均应被视为商业机密，前提是这些信息尚未公开、普遍向第三方公开或以其他方式公开。
• 所有员工均签署保密协议以个人承诺，其中包括不向另一客户透露有关一个客户的任何机密信息，并且在雇佣合同期间不试图从您在雇佣合同过程中获得的任何信息中获取个人利益。 TTS，并且不允许或协助未经授权的人员进入您的场所。
|合规联系人
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|合规联系人
TTS秉承公平的广告和竞争标准，遵守反不正当竞争行为，包括但不限于：垄断、强迫交易、非法搭售商品、商业贿赂、虚假宣传、倾销、诽谤、串通、商业间谍和/或数据被盗。
• 我们不会通过非法或不道德的商业行为来寻求竞争优势。
• 所有员工应努力公平地对待公司的客户、委托人、服务提供商、供应商、竞争对手和员工。
• 任何人不得通过操纵、隐瞒、滥用特权信息、歪曲重要事实或任何不公平交易行为来不公平地利用任何人。
|健康、安全和福祉对于 TTS 很重要
• 我们致力于提供清洁、安全和健康的工作环境。
• 我们确保为员工提供适当的安全培训和信息，并遵守既定的安全实践和要求。
• 每位员工都有责任遵守安全和健康规则和做法，并报告事故、伤害和不安全状况、程序或行为，以维护安全和健康的工作场所。
|公平竞争
所有员工都有责任使合规成为我们业务流程和未来成功的重要组成部分，并应遵守本准则以保护自己和公司。
任何员工都不会因严格执行本准则而遭受降职、处罚或其他不利后果，即使这可能导致业务损失。
但是，我们将对任何违反准则或其他不当行为采取适当的纪律处分，在最严重的情况下可能包括解雇和可能的法律行动。
我们都有责任举报任何实际或涉嫌违反本准则的行为。我们每个人都必须放心地提出疑虑，而不必担心遭到报复。TTS 不容忍对善意举报实际或可疑不当行为的任何人进行任何报复行为。
如果您对本准则的任何方面有任何问题或疑虑，您应该向您的主管或我们的合规部门提出。