|आचार संहिता
हम अपने विकास को जारी रखने के लिए उच्चतम नैतिक और कानूनी मानकों का पालन करने के लिए समर्पित हैं।
यह आचार संहिता (इसके बाद "संहिता") कर्मचारियों को उनकी दैनिक व्यावसायिक गतिविधियों के क्षेत्रों में स्पष्ट निर्देश प्रदान करने के लिए निर्धारित की गई है।
टीटीएस सत्यनिष्ठा, ईमानदारी और व्यावसायिकता के सिद्धांतों के अनुपालन में काम करता है।
• हमारा काम ईमानदारी से, पेशेवर, स्वतंत्र और निष्पक्ष तरीके से किया जाएगा, हमारे अपने अनुमोदित तरीकों और प्रक्रियाओं या सटीक परिणामों की रिपोर्टिंग से किसी भी विचलन के संबंध में कोई प्रभाव बर्दाश्त नहीं किया जाएगा।
• हमारी रिपोर्ट और प्रमाणपत्र वास्तविक निष्कर्षों, पेशेवर राय या प्राप्त परिणामों को सही ढंग से प्रस्तुत करेंगे।
• डेटा, परीक्षण के परिणाम और अन्य भौतिक तथ्य अच्छे विश्वास में रिपोर्ट किए जाएंगे और अनुचित तरीके से नहीं बदले जाएंगे।
• फिर भी सभी कर्मचारियों को उन सभी स्थितियों से बचना चाहिए जिनके परिणामस्वरूप हमारे व्यावसायिक लेनदेन और सेवाओं में हितों का टकराव हो सकता है।
• किसी भी परिस्थिति में कर्मचारियों को अपने पद, कंपनी की संपत्ति या जानकारी का उपयोग व्यक्तिगत लाभ के लिए नहीं करना चाहिए।
हम एक निष्पक्ष और स्वस्थ कारोबारी माहौल के लिए लड़ते हैं और हम रिश्वतखोरी और भ्रष्टाचार विरोधी लागू कानूनों और विनियमों के उल्लंघन में किसी भी प्रकार के आचरण को स्वीकार नहीं करते हैं।
|हमारे नियम हैं
• प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से किसी भी रूप में रिश्वत की पेशकश, उपहार या स्वीकृति पर रोक लगाने के लिए, जिसमें अनुबंध भुगतान के किसी भी हिस्से पर रिश्वत भी शामिल है।
• ग्राहकों, एजेंटों, ठेकेदारों, आपूर्तिकर्ताओं या ऐसी किसी भी पार्टी के कर्मचारियों, या सरकारी अधिकारियों को अनुचित लाभ प्रदान करने या उनसे अनुचित लाभ प्राप्त करने के लिए अन्य मार्गों या चैनलों के उपयोग पर रोक लगाने के लिए किसी भी अनैतिक उद्देश्य के लिए धन या संपत्ति का उपयोग न करें। .
|हम इसके लिए प्रतिबद्ध हैं
• कम से कम न्यूनतम वेतन कानून और अन्य लागू वेतन और कार्य समय कानूनों का अनुपालन।
• बाल श्रम पर रोक - बाल श्रम के प्रयोग पर सख्ती से रोक लगाएं।
• बलात् एवं अनिवार्य श्रम का निषेध।
• सभी प्रकार के जबरन श्रम को प्रतिबंधित करें, चाहे वह जेल श्रम, गिरमिटिया श्रम, बंधुआ श्रम, दास श्रम या किसी भी प्रकार के गैर-स्वैच्छिक श्रम के रूप में हो।
• कार्यस्थल में समान अवसरों का सम्मान
• कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार, धमकाने या उत्पीड़न के प्रति शून्य सहनशीलता।
• हमारी सेवाओं के प्रावधान के दौरान प्राप्त सभी जानकारी को उस हद तक व्यावसायिक गोपनीय माना जाएगा, जब तक कि ऐसी जानकारी पहले से ही प्रकाशित न हो, आम तौर पर तीसरे पक्ष के लिए या अन्यथा सार्वजनिक डोमेन में उपलब्ध न हो।
• सभी कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से एक गोपनीयता समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिसमें एक ग्राहक के संबंध में किसी भी गोपनीय जानकारी को दूसरे ग्राहक को प्रकट नहीं करना और अपने रोजगार अनुबंध के दौरान प्राप्त किसी भी जानकारी से व्यक्तिगत लाभ कमाने का प्रयास नहीं करना शामिल है। टीटीएस, और अपने परिसर में अनधिकृत व्यक्तियों के प्रवेश की अनुमति न दें या सुविधा न दें।
|अनुपालन संपर्क
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|अनुपालन संपर्क
टीटीएस निष्पक्ष विज्ञापन और प्रतिस्पर्धा मानकों को बरकरार रखता है, अनुचित प्रतिस्पर्धा विरोधी व्यवहार का पालन करता है, जिसमें शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं: एकाधिकार, जबरन व्यापार, माल की अवैध बांधने की शर्तें, वाणिज्यिक रिश्वतखोरी, झूठा प्रचार, डंपिंग, मानहानि, मिलीभगत, वाणिज्यिक जासूसी और/ या डेटा चोरी.
• हम अवैध या अनैतिक व्यावसायिक प्रथाओं के माध्यम से प्रतिस्पर्धात्मक लाभ नहीं चाहते हैं।
• सभी कर्मचारियों को कंपनी के ग्राहकों, ग्राहकों, सेवा प्रदाताओं, आपूर्तिकर्ताओं, प्रतिस्पर्धियों और कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष व्यवहार करने का प्रयास करना चाहिए।
• किसी को भी हेरफेर, छिपाव, विशेषाधिकार प्राप्त जानकारी का दुरुपयोग, भौतिक तथ्यों की गलत बयानी या किसी अनुचित व्यवहार पद्धति के माध्यम से किसी का अनुचित लाभ नहीं उठाना चाहिए।
|टीटीएस के लिए स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण महत्वपूर्ण है
• हम एक स्वच्छ, सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
• हम सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों को उचित सुरक्षा प्रशिक्षण और जानकारी प्रदान की गई है, और वे स्थापित सुरक्षा प्रथाओं और आवश्यकताओं का पालन करते हैं।
• सुरक्षा और स्वास्थ्य नियमों और प्रथाओं का पालन करके और दुर्घटनाओं, चोटों और असुरक्षित स्थितियों, प्रक्रियाओं या व्यवहारों की रिपोर्ट करके एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल बनाए रखने की जिम्मेदारी प्रत्येक कर्मचारी की है।
|निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा
सभी कर्मचारी अनुपालन को हमारी व्यावसायिक प्रक्रिया और भविष्य की सफलता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनाने के लिए जिम्मेदार हैं और उनसे अपेक्षा की जाती है कि वे अपनी और कंपनी की सुरक्षा के लिए संहिता का अनुपालन करें।
संहिता के कड़ाई से कार्यान्वयन के लिए किसी भी कर्मचारी को कभी भी पदावनति, जुर्माना या अन्य प्रतिकूल परिणाम नहीं भुगतना पड़ेगा, भले ही इसके परिणामस्वरूप व्यवसाय का नुकसान हो।
हालाँकि, हम किसी भी संहिता उल्लंघन या अन्य कदाचार के लिए उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई करेंगे, जिसमें सबसे गंभीर मामलों में बर्खास्तगी और संभावित कानूनी कार्रवाई शामिल हो सकती है।
इस संहिता के किसी भी वास्तविक या संदिग्ध उल्लंघन की रिपोर्ट करना हम सभी की जिम्मेदारी है।हममें से प्रत्येक को प्रतिशोध के डर के बिना चिंताओं को उठाने में सहज महसूस करना चाहिए।टीटीएस वास्तविक या संदिग्ध कदाचार की सद्भावना रिपोर्ट करने वाले किसी भी व्यक्ति के खिलाफ प्रतिशोध की किसी भी कार्रवाई को बर्दाश्त नहीं करता है।
यदि इस संहिता के किसी भी पहलू के संबंध में आपके कोई प्रश्न या चिंताएं हैं, तो आपको उन्हें अपने पर्यवेक्षक या हमारे अनुपालन प्रभाग के समक्ष उठाना चाहिए।