|مدونة لقواعد السلوك
نحن ملتزمون بالالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والقانونية من أجل مواصلة نمونا.
تم إعداد قواعد السلوك هذه (المشار إليها فيما بعد باسم "المدونة") لتوفير توجيهات واضحة للموظفين في مجالات أنشطتهم التجارية اليومية.
تعمل TTS وفقًا لمبادئ النزاهة والصدق والكفاءة المهنية.
• يجب أن يتم تنفيذ عملنا بأمانة وبطريقة مهنية ومستقلة ومحايدة، دون التسامح مع أي تأثير فيما يتعلق بأي انحراف عن الأساليب والإجراءات المعتمدة لدينا أو الإبلاغ عن نتائج دقيقة.
• يجب أن تعرض تقاريرنا وشهاداتنا النتائج الفعلية والآراء المهنية أو النتائج التي تم الحصول عليها بشكل صحيح.
• يجب الإبلاغ عن البيانات ونتائج الاختبارات والحقائق المادية الأخرى بحسن نية ولن يتم تغييرها بشكل غير صحيح.
• ومع ذلك، يجب على جميع الموظفين تجنب جميع المواقف التي قد تؤدي إلى تضارب المصالح في معاملاتنا وخدماتنا التجارية.
• لا يجوز للموظفين تحت أي ظرف من الظروف استخدام مناصبهم أو ممتلكات الشركة أو معلوماتها لتحقيق مكاسب شخصية.
نحن نكافح من أجل بيئة عمل عادلة وصحية ولا نقبل أي نوع من السلوك الذي ينتهك القوانين واللوائح المعمول بها لمكافحة الرشوة ومكافحة الفساد.
|قواعدنا هي
• حظر عرض أو هدية أو قبول رشوة بأي شكل من الأشكال بشكل مباشر أو غير مباشر، بما في ذلك العمولات على أي جزء من دفعة العقد.
• عدم استخدام الأموال أو الأصول لأي غرض غير أخلاقي لحظر استخدام طرق أو قنوات أخرى لتوفير مزايا غير مناسبة أو تلقي مزايا غير مناسبة من العملاء أو الوكلاء أو المقاولين أو الموردين أو الموظفين التابعين لأي طرف من هذا القبيل، أو المسؤولين الحكوميين. .
|ونحن ملتزمون
• الامتثال على الأقل لتشريعات الحد الأدنى للأجور وغيرها من قوانين الأجور ووقت العمل المعمول بها.
• حظر عمالة الأطفال – يمنع بشكل صارم استخدام عمالة الأطفال.
• حظر العمل القسري والإلزامي.
• حظر جميع أشكال العمل القسري، سواء كان ذلك في شكل عمل في السجون، أو العمل بالسخرة، أو العمل الاستعبادي، أو العمل بالسخرة أو أي نوع من العمل غير التطوعي.
• احترام تكافؤ الفرص في مكان العمل
• عدم التسامح مطلقًا مع الإساءة أو التنمر أو التحرش في مكان العمل.
• يجب التعامل مع جميع المعلومات التي يتم تلقيها أثناء تقديم خدماتنا على أنها سرية تجارية إلى الحد الذي لا يتم فيه نشر هذه المعلومات بالفعل أو متاحة بشكل عام لأطراف ثالثة أو في المجال العام.
• يلتزم جميع الموظفين شخصيًا بالتوقيع على اتفاقية السرية، والتي تتضمن عدم الكشف عن أي معلومات سرية تتعلق بعميل إلى عميل آخر، وعدم محاولة تحقيق ربح شخصي من أي معلومات تم الحصول عليها أثناء عقد العمل الخاص بك خلال TTS، ولا تسمح أو تسهل دخول الأشخاص غير المصرح لهم إلى المبنى الخاص بك.
|الاتصال بالامتثال
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|الاتصال بالامتثال
تدعم TTS معايير الإعلان والمنافسة العادلة، وتلتزم بسلوك مكافحة المنافسة غير العادلة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الاحتكار، والتجارة القسرية، وشروط الربط غير القانونية للسلع، والرشوة التجارية، والدعاية الكاذبة، والإغراق، والتشهير، والتواطؤ، والتجسس التجاري و/ أو سرقة البيانات.
• نحن لا نسعى للحصول على مزايا تنافسية من خلال الممارسات التجارية غير القانونية أو غير الأخلاقية.
• يجب على جميع الموظفين السعي للتعامل بشكل عادل مع عملاء الشركة وعملائها ومقدمي الخدمات والموردين والمنافسين والموظفين.
• لا ينبغي لأحد أن يستفيد بشكل غير عادل من أي شخص من خلال التلاعب أو الإخفاء أو إساءة استخدام المعلومات المميزة أو تحريف الحقائق المادية أو أي ممارسة تعامل غير عادلة.
|تعتبر الصحة والسلامة والرفاهية أمرًا مهمًا بالنسبة إلى TTS
• نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل نظيفة وآمنة وصحية.
• نحن نضمن حصول الموظفين على التدريب والمعلومات المناسبة في مجال السلامة، والالتزام بممارسات ومتطلبات السلامة المعمول بها.
• يتحمل كل موظف مسؤولية الحفاظ على مكان عمل آمن وصحي من خلال اتباع قواعد وممارسات السلامة والصحة والإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف أو الإجراءات أو السلوكيات غير الآمنة.
|المنافسة العادلة
يتحمل جميع الموظفين مسؤولية جعل الامتثال جزءًا حيويًا من عملية أعمالنا ونجاحنا المستقبلي، ويُتوقع منهم الالتزام بالمدونة لحماية أنفسهم والشركة.
لن يتعرض أي موظف على الإطلاق لتخفيض رتبته أو عقوبة أو أي عواقب سلبية أخرى بسبب التنفيذ الصارم للمدونة حتى لو كان ذلك قد يؤدي إلى خسارة العمل.
ومع ذلك، سنتخذ الإجراءات التأديبية المناسبة في حالة أي انتهاك لقواعد السلوك أو أي سوء سلوك آخر، والذي قد يشمل في الحالات الأكثر خطورة إنهاء العمل واتخاذ الإجراءات القانونية المحتملة.
تقع على عاتقنا جميعًا مسؤولية الإبلاغ عن أي انتهاكات فعلية أو مشتبه بها لهذه القواعد.يجب أن يشعر كل واحد منا بالارتياح عند التعبير عن مخاوفه دون خوف من الانتقام.لا تتسامح TTS مع أي عمل انتقامي ضد أي شخص يقدم تقريرًا بحسن نية عن سوء سلوك فعلي أو مشتبه به.
إذا كانت لديك أية أسئلة أو مخاوف بشأن أي جانب من جوانب هذه المدونة، فيجب عليك طرحها على مشرفك أو قسم الامتثال لدينا.