|ప్రవర్తనా నియమావళిని
మా వృద్ధిని కొనసాగించడానికి అత్యున్నత నైతిక మరియు చట్టపరమైన ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉండటానికి మేము అంకితభావంతో ఉన్నాము.
ఈ ప్రవర్తనా నియమావళి (ఇకపై "కోడ్") ఉద్యోగులకు వారి రోజువారీ వ్యాపార కార్యకలాపాలలో స్పష్టమైన ఆదేశాలు అందించడానికి సెట్ చేయబడింది.
TTS సమగ్రత, నిజాయితీ మరియు వృత్తి నైపుణ్యం యొక్క సూత్రాలకు అనుగుణంగా పనిచేస్తుంది.
• మా పని నిజాయితీగా, వృత్తిపరమైన, స్వతంత్ర మరియు నిష్పక్షపాత పద్ధతిలో నిర్వహించబడుతుంది, మా స్వంత ఆమోదించబడిన పద్ధతులు మరియు విధానాలు లేదా ఖచ్చితమైన ఫలితాల రిపోర్టింగ్ నుండి ఏదైనా విచలనానికి సంబంధించి ఎటువంటి ప్రభావాన్ని సహించదు.
• మా నివేదికలు మరియు ధృవపత్రాలు వాస్తవ ఫలితాలు, వృత్తిపరమైన అభిప్రాయాలు లేదా పొందిన ఫలితాలను సరిగ్గా ప్రదర్శించాలి.
• డేటా, పరీక్ష ఫలితాలు మరియు ఇతర వాస్తవ వాస్తవాలు చిత్తశుద్ధితో నివేదించబడతాయి మరియు తప్పుగా మార్చబడవు.
• అయితే ఉద్యోగులందరూ మా వ్యాపార లావాదేవీలు మరియు సేవలలో ఆసక్తి వివాదానికి దారితీసే అన్ని పరిస్థితులను తప్పనిసరిగా నివారించాలి.
• ఉద్యోగులు తమ స్థానం, కంపెనీ ఆస్తి లేదా సమాచారాన్ని వ్యక్తిగత లాభం కోసం ఎట్టి పరిస్థితుల్లో ఉపయోగించకూడదు.
మేము న్యాయమైన మరియు ఆరోగ్యకరమైన వ్యాపార వాతావరణం కోసం పోరాడుతాము మరియు లంచం & అవినీతి నిరోధక వర్తించే చట్టాలు మరియు నిబంధనలను ఉల్లంఘించే ఎలాంటి ప్రవర్తనను మేము అంగీకరించము.
|మా నియమాలు
• ఒప్పంద చెల్లింపులో ఏదైనా భాగంపై కిక్‌బ్యాక్‌లతో సహా ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా ఏదైనా రూపంలో లంచం ఆఫర్, బహుమతి లేదా అంగీకరించడాన్ని నిషేధించడం.
• ఇతర మార్గాలను లేదా ఛానెల్‌లను ఉపయోగించడాన్ని నిషేధించడానికి ఏదైనా అనైతిక ప్రయోజనం కోసం నిధులు లేదా ఆస్తులను ఉపయోగించకూడదని, కస్టమర్లు, ఏజెంట్లు, కాంట్రాక్టర్‌లు, సరఫరాదారులు లేదా అటువంటి పార్టీలోని ఏదైనా ఉద్యోగులు లేదా ప్రభుత్వ అధికారుల నుండి అనుచిత ప్రయోజనాలను పొందడం లేదా పొందడం .
|మేము కట్టుబడి ఉన్నాము
• కనీసం కనీస వేతన చట్టం మరియు ఇతర వర్తించే వేతనం మరియు పని సమయ చట్టాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.
• బాల కార్మికుల నిషేధం - బాల కార్మికుల వినియోగాన్ని ఖచ్చితంగా నిషేధించండి.
• బలవంతంగా మరియు నిర్బంధ కార్మికుల నిషేధం.
• జైలు కార్మికులు, ఒప్పంద కార్మికులు, బాండెడ్ లేబర్, బానిస కార్మికులు లేదా ఏ విధమైన స్వచ్ఛంద రహిత శ్రమ రూపంలోనైనా అన్ని రకాల బలవంతపు పనిని నిషేధించండి.
• కార్యాలయంలో సమాన అవకాశాలను గౌరవించడం
• కార్యాలయంలో దుర్వినియోగం, బెదిరింపు లేదా వేధింపులను సున్నా సహనం.
• మా సేవలను అందించే సమయంలో స్వీకరించబడిన మొత్తం సమాచారం వ్యాపార రహస్యంగా పరిగణించబడుతుంది, అటువంటి సమాచారం ఇప్పటికే ప్రచురించబడదు, సాధారణంగా మూడవ పక్షాలకు లేదా పబ్లిక్ డొమైన్‌లో అందుబాటులో ఉంటుంది.
• ఉద్యోగులందరూ గోప్యత ఒప్పందం యొక్క సంతకం ద్వారా వ్యక్తిగతంగా కట్టుబడి ఉంటారు, ఇందులో ఒక క్లయింట్‌కు సంబంధించిన ఏదైనా రహస్య సమాచారాన్ని మరొక క్లయింట్‌కు బహిర్గతం చేయకూడదు మరియు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం సమయంలో పొందిన ఏదైనా సమాచారం నుండి వ్యక్తిగత లాభం పొందేందుకు ప్రయత్నించకూడదు. TTS, మరియు మీ ప్రాంగణంలోకి అనధికార వ్యక్తుల ప్రవేశాన్ని అనుమతించవద్దు లేదా సులభతరం చేయవద్దు.
|వర్తింపు సంప్రదించండి
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|వర్తింపు సంప్రదించండి
TTS సరసమైన ప్రకటనలు మరియు పోటీ ప్రమాణాలను సమర్థిస్తుంది, అన్యాయ వ్యతిరేక పోటీ ప్రవర్తనకు కట్టుబడి ఉంటుంది, వీటికి మాత్రమే పరిమితం కాదు: గుత్తాధిపత్యం, బలవంతపు వ్యాపారం, వస్తువుల అక్రమ కట్టే పరిస్థితులు, వాణిజ్య లంచం, తప్పుడు ప్రచారం, డంపింగ్, పరువు నష్టం, కుట్ర, వాణిజ్య గూఢచర్యం మరియు/ లేదా డేటా చౌర్యం.
• మేము చట్టవిరుద్ధమైన లేదా అనైతిక వ్యాపార పద్ధతుల ద్వారా పోటీ ప్రయోజనాలను కోరుకోము.
• ఉద్యోగులందరూ కంపెనీ కస్టమర్లు, క్లయింట్లు, సర్వీస్ ప్రొవైడర్లు, సరఫరాదారులు, పోటీదారులు మరియు ఉద్యోగులతో న్యాయంగా వ్యవహరించడానికి ప్రయత్నించాలి.
• తారుమారు చేయడం, దాచడం, విశేష సమాచారాన్ని దుర్వినియోగం చేయడం, భౌతిక వాస్తవాలను తప్పుగా సూచించడం లేదా ఏదైనా అన్యాయమైన వ్యవహారశైలి ద్వారా ఎవరూ ఎవరికీ అన్యాయమైన ప్రయోజనాన్ని పొందకూడదు.
|ఆరోగ్యం, భద్రత మరియు శ్రేయస్సు TTSకి ముఖ్యమైనవి
• మేము శుభ్రమైన, సురక్షితమైన మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాన్ని అందించడానికి కట్టుబడి ఉన్నాము.
• ఉద్యోగులకు తగిన భద్రతా శిక్షణ మరియు సమాచారం అందించబడిందని మరియు ఏర్పాటు చేసిన భద్రతా పద్ధతులు మరియు అవసరాలకు కట్టుబడి ఉన్నామని మేము నిర్ధారిస్తాము.
• ప్రతి ఉద్యోగి భద్రత మరియు ఆరోగ్య నియమాలు మరియు అభ్యాసాలను అనుసరించడం మరియు ప్రమాదాలు, గాయాలు మరియు అసురక్షిత పరిస్థితులు, విధానాలు లేదా ప్రవర్తనలను నివేదించడం ద్వారా సురక్షితమైన మరియు ఆరోగ్యకరమైన కార్యాలయాన్ని నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు.
|సరసమైన పోటీ
మా వ్యాపార ప్రక్రియలో మరియు భవిష్యత్తు విజయంలో సమ్మతిని ఒక ముఖ్యమైన భాగం చేయడానికి ఉద్యోగులందరూ బాధ్యత వహిస్తారు మరియు తమను మరియు కంపెనీని రక్షించుకోవడానికి కోడ్‌ను పాటించాలని భావిస్తున్నారు.
కోడ్‌ని కఠినంగా అమలు చేయడం వల్ల వ్యాపారంలో నష్టం వాటిల్లినప్పటికీ ఏ ఉద్యోగి కూడా డిమోషన్, పెనాల్టీ లేదా ఇతర ప్రతికూల పరిణామాలను ఎదుర్కోరు.
అయినప్పటికీ, ఏదైనా కోడ్ ఉల్లంఘన లేదా ఇతర దుష్ప్రవర్తన కోసం మేము తగిన క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకుంటాము, ఇది అత్యంత తీవ్రమైన సందర్భాలలో రద్దు మరియు సాధ్యమయ్యే చట్టపరమైన చర్యలను కలిగి ఉంటుంది.
ఈ కోడ్ యొక్క ఏదైనా వాస్తవమైన లేదా అనుమానాస్పద ఉల్లంఘనలను నివేదించాల్సిన బాధ్యత మనందరికీ ఉంది.ప్రతీకారానికి భయపడకుండా మనలో ప్రతి ఒక్కరూ ఆందోళనలను పెంచుకోవడంలో సుఖంగా ఉండాలి.నిజమైన లేదా అనుమానిత దుష్ప్రవర్తనకు సంబంధించి చిత్తశుద్ధితో నివేదికను రూపొందించిన ఎవరిపైనైనా ప్రతీకార చర్యను TTS సహించదు.
ఈ కోడ్‌లోని ఏదైనా అంశానికి సంబంధించి మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు లేదా ఆందోళనలు ఉంటే, మీరు వాటిని మీ సూపర్‌వైజర్ లేదా మా సమ్మతి విభాగానికి తెలియజేయాలి.