1. Inona no atao hoe SA8000?Inona no tombotsoan'ny SA8000 ho an'ny fiaraha-monina?
Miaraka amin'ny fivoaran'ny toe-karena maneran-tany, ny olona dia mifantoka bebe kokoa amin'ny andraikitra ara-tsosialy sy ny zon'ny mpiasa amin'ny fizotran'ny famokarana.Na izany aza, satria mihasarotra hatrany ny famokarana sy famatsiana orinasa, izay ahitana firenena sy faritra maro kokoa, mba hahazoana antoka fa mifanaraka amin'ny fenitra sy ny fepetra ny rohy rehetra, dia nanomboka nampihatra ireo fenitra mifandraika amin'izany ny fikambanana mifandraika amin'izany mba hahazoana antoka fa ny dingana famokarana Faharetana sy andraikitra ara-tsosialy.
(1) Inona no atao hoe SA8000?SA8000 Sinoa dia ny Social Accountability 8000 Standard, andiany natomboky ny Social Accountability International (SAI), fikambanana iraisam-pirenena ara-tsosialy, novolavolaina sy nampiroboroboin'ny orinasa iraisam-pirenena Eoropeana sy Amerikana ary fikambanana iraisam-pirenena hafa, mifototra amin'ny Fanambaran'ny Firenena Mikambana momba ny Zon'olombelona, ny Fifanarahana iraisam-pirenena momba ny asa, ny fenitra iraisam-pirenena momba ny zon'olombelona sy ny lalàna nasionaly momba ny asa, ary ny fenitra iraisam-pirenena mangarahara, azo refesina ary azo fantarina ho an'ny fiarahamonin'ny orinasa, mirakitra ny zo, tontolo iainana, fiarovana, rafitra fitantanana, fitsaboana, sns., dia azo ampiasaina any amin'ny firenena rehetra ary faritra sy amin'ny sehatra rehetra Orinasa samihafa habe.Raha tsorina dia fenitra iraisam-pirenena momba ny "fiarovana ny zon'olombelona ho an'ny mpiasa" napetraka ho an'ny firenena sy ny sehatra rehetra.(2) Ny tantaran'ny fampandrosoana an'ny SA8000 Ao anatin'ny dingan'ny fampandrosoana sy ny fampiharana mitohy, ny SA8000 dia havaozina hatrany araka ny soso-kevitra sy ny hevitry ny mpandray anjara momba ny fanavaozana sy fanatsarana ny dikan-teny, mba hahazoana antoka fa ao anatin'ny fotoana rehetra izy io. manova ny fenitra, ny indostria ary ny tontolo iainana Tohizo ny manaja ny fenitra ara-tsosialy ambony indrindra.Antenaina fa ho feno kokoa io fenitra io sy ny antontan-taratasin'ny tari-dalana miaraka amin'ny fanampian'ny fikambanana sy olon-tsotra maro kokoa.
1997: Niorina tamin'ny 1997 ny Social Accountability International (SAI) ary namoaka ny andiany voalohany amin'ny fenitra SA8000.2001: Navoaka tamin'ny fomba ofisialy ny andiany faharoa amin'ny SA8000:2001.2004: Navoaka tamin'ny fomba ofisialy ny andiany fahatelo amin'ny SA8000:2004.2008: Navoaka tamin'ny fomba ofisialy ny andiany faha-4 an'ny SA8000:2008.2014: Navoaka tamin'ny fomba ofisialy ny andiany fahadimy amin'ny SA8000:2014.2017: 2017 dia manambara amin'ny fomba ofisialy fa ny dikan-teny taloha an'ny SA8000: 2008 dia tsy manan-kery.Ireo fikambanana manaraka ny fenitra SA8000:2008 amin'izao fotoana izao dia mila miova amin'ny dikan-teny vaovao 2014 alohan'izay.2019: Tamin'ny taona 2019, nambara tamin'ny fomba ofisialy fa manomboka amin'ny 9 May, ny tsingerin'ny fanamarinana SA8000 ho an'ny orinasa fanamarinana vao ampiharina dia hiova indray mandeha isaky ny enim-bolana (6 volana) ho indray mandeha isan-taona.
(3) Tombontsoa amin'ny SA8000 ho an'ny fiaraha-monina
Arovy ny zon'ny mpiasa
Ny orinasa manaraka ny fenitra SA8000 dia afaka miantoka fa ny mpiasa dia mahazo zo fototra amin'ny asa, ao anatin'izany ny tombontsoa, ny fiarovana ny asa, ny fahasalamana ary ny zon'olombelona.Manampy amin'ny fampihenana ny mety hisian'ny fanararaotana ny mpiasa izany ary manatsara ny kalitaon'ny fiainan'ny mpiasa.
Manatsara ny fepetran'ny asa ary mampitombo ny fihazonana ny mpiasa
Ny fenitra SA8000 dia mamaritra ny fepetran'ny asa fa ny orinasa dia tsy maintsy mamorona tontolo iainana azo antoka, mahasalama ary maha-olombelona.Ny fampiharana ny fenitra SA8000 dia afaka manatsara ny tontolo iainan'ny asa, amin'izany dia manatsara ny fahasalamana sy ny fahafaham-po amin'ny asa ary mampitombo ny fihazonana ny mpiasa.
Ny fampiharana ny fenitra SA8000 ataon'ny orinasa dia afaka mampiroborobo ny varotra ara-drariny, satria ireo orinasa ireo dia hanaraka ny fenitry ny asa iraisam-pirenena ary hiantoka fa ny vokatra dia vokarina amin'ny alàlan'ny asa mifanaraka amin'ireo fenitra ireo.
Hatsarao ny lazan'ny orinasa
Amin'ny fampiharana ny fenitra SA8000, ny orinasa dia afaka mampiseho fa miahy ny zon'ny mpiasa sy ny andraikitra ara-tsosialy izy ireo.Izany dia manampy amin'ny fanatsarana ny lazan'ny orinasa sy ny sary, manintona mpanjifa bebe kokoa, mpampiasa vola ary mpiara-miombon'antoka.Miorina amin'ny voalaza etsy ambony, dia hita fa amin'ny fanarahana ny fenitra SAI SA8000, dia hanampy amin'ny fanatsarana ny andraikitra ara-tsosialy sy ara-moraly ny orinasa, manampy amin'ny fampihenana ny loza ateraky ny fanararaotana asa, fanatsarana ny kalitaon'ny fiainan'ny mpiasa, ary noho izany dia mananafiantraikany tsara eo amin'ny fiaraha-monina manontolo.
2. Ny fitsipika 9 lehibe sy hevi-dehibe amin'ny lahatsoratra SA8000
Ny fenitra iraisam-pirenena SA8000 ho an'ny andraikitra ara-tsosialy dia mifototra amin'ny fenitry ny asa eken'ny sehatra iraisam-pirenena, ao anatin'izany ny Fanambarana Iraisam-pirenena momba ny Zon'olombelona, ny fifanarahana iraisam-pirenena momba ny asa ary ny lalàna nasionaly.SA8000 2014 dia mampihatra ny fomba fitantanana ny rafi-pitantanana amin'ny andraikitra ara-tsosialy, ary manantitrantitra ny fanatsarana mitohy amin'ny fikambanan'ny fandraharahana fa tsy ny fanamarinana lisitra.Ny rafitra fanaraha-maso sy fanamarinana SA8000 dia manome rafitra fanamarinana SA8000 ho an'ny fikambanana fandraharahana amin'ny karazana rehetra, amin'ny indostria rehetra, ary amin'ny firenena sy faritra rehetra, ahafahan'izy ireo mitantana ny fifandraisan'ny mpiasa amin'ny fomba ara-drariny sy mendrika amin'ny mpiasa sy mpiasa mpifindra monina, ary manaporofo. fa ny fikambanan'ny orinasa dia afaka manaraka ny fenitra SA8000 momba ny andraikitra ara-tsosialy.
fampiasana ankizy
Voarara ny mampiasa zaza latsaky ny 15 taona. Raha mihoatra ny 15 taona ny taona iasana farany ambany indrindra na ny taona tsy maintsy mianatra voafaritry ny lalàna eo an-toerana, dia ny taona ambony no manjaka.
asa an-terivozona na asa an-terivozona
Manan-jo hiala ny toeram-piasana ny mpiasa rehefa vita ny ora fiasana mahazatra.Ny fikambanan'ny orinasa dia tsy tokony hanery ny mpiasa, hitaky ny mpiasa handoa vola na hitahiry ny antontan-taratasim-panondro ao amin'ny fikambanan'ny orinasa rehefa miasa izy ireo, ary tsy hihazona ny karama, tombontsoa, fananana ary mari-pankasitrahana mba hanerena ny mpiasa hiasa.
fahasalamana sy fiarovana
Ny orinasam-pandraharahana dia tokony hanome tontolo iainana azo antoka sy salama ary tokony handray fepetra mahomby hisorohana ny loza mety hitranga amin'ny fahasalamana sy ny fiarovana ary ny ratra amin'ny asa, na ny aretina mitranga na ateraky ny asa.Raha mbola misy loza mitatao eo amin'ny toeram-piasana, ny fikambanana dia tokony hanome fitaovana fiarovana manokana ho an'ny mpiasa tsy misy vidiny.
Fahalalahan'ny fikambanana sy ny zo hanao fifampiraharahana iombonana
Ny mpiasa rehetra dia manan-jo hanorina sy hanatevin-daharana ny sendika izay nofidiny, ary ny fikambanana dia tsy mitsabaka amin'ny fomba rehetra amin'ny fananganana, fampandehanana na fitantanana ny sendika.
Manambany
Ny fikambanam-barotra dia tokony hanaja ny zon'ny mpiasa hampihatra ny finoany sy ny fomba amam-panaony, ary mandrara ny fandraisana mpiasa, ny karama, ny fanofanana, ny fisondrotana, ny fisondrotana, sns. Fanavakavahana eo amin'ny sehatra toy ny fisotroan-dronono.Ankoatr'izay, ny orinasa dia tsy afaka mandefitra ny fanorisorenana ara-nofo an-tery, fanararaotana na fanararaotana, ao anatin'izany ny fiteny, ny fihetsika ary ny fifandraisana ara-batana.
sazy
Ny fikambanana dia tokony hitondra ny mpiasa rehetra amin'ny fahamendrehana sy ny fanajana.Ny orinasa dia tsy handray sazy ara-batana, fanerena ara-tsaina na ara-batana, ary ompa amin'ny teny am-bava ny mpiasa, ary tsy mamela ny mpiasa hatao amin'ny fomba henjana na tsy maha-olombelona.
ora fiasana
Ny fikambanana dia tokony hanaraka ny lalàna eo an-toerana ary tsy hiasa mihoatra ny ora.Ny ora fanampiny rehetra dia tsy maintsy an-tsitrapo ihany koa, ary tsy tokony hihoatra ny 12 ora isan-kerinandro, ary tsy tokony hiverimberina, ary tsy maintsy miantoka ny karama fanampiny.
karama
Ny fikambanan'ny orinasa no miantoka ny karama mandritra ny herinandro fiasana manara-penitra, ankoatry ny ora fanampiny, izay tsy maintsy mahafeno ny fepetra takian'ny fenitry ny karama farany ambany indrindra.Ny fandoavam-bola dia tsy azo ahemotra na aloa, toy ny voucher, tapakila na naoty fampanantenana.Fanampin'izany, ny asa fanampiny rehetra dia omena karama fanampiny mifanaraka amin'ny fitsipika nasionaly.
rafitra fitantanana
Amin'ny alàlan'ny fampiharana marina, ny fanaraha-maso ary ny fanatanterahana ny fanarahana tanteraka ny fenitra SA8000, ary mandritra ny vanim-potoanan'ny fampiharana, ny solontena avy amin'ny sehatra tsy fitantanana dia tsy maintsy misafidy ny tenany handray anjara amin'ny ambaratonga fitantanana mba hampidirana, hanatsara ary hitazonana ny dingana manontolo.
Dingana 1.Fanombantombanan-tena
SA 8000 dia manangana kaonty tahiry SAI ao amin'ny background database SAI, manao sy mividy fanombanana tena SA8000, 300 dolara amerikana ny vidiny, ary eo amin'ny 60-90 minitra eo ho eo ny faharetany.
Dingana 2.Mitadiava fikambanana fanamarinana ekena
Ny SA 8000 dia mifandray amin'ny vondron'ny fanamarinana antoko fahatelo nankatoavin'ny SA8000, toy ny National Notary Inspection Co., Ltd., TUV NORD, SGS, British Standards Institution, TTS, sns., hanombohana ny fizotran'ny fanombanana feno.
Dingana3.Manao fanamarinana ny andrim-panjakana
Ny vatana fanamarinana SA 8000 dia hanao fanaraha-maso dingana voalohany amin'ny fanombanana ny fahavononan'ny fikambanana hanaraka ny fenitra.Ity dingana ity dia maharitra 1 hatramin'ny 2 andro.Arahin'ny fanaraha-maso fanamarinana feno ao amin'ny Dingana 2 izany, izay ahitana ny famerenana ny antontan-taratasy, ny fomba fiasa, ny valintenin'ny dinidinika amin'ny mpiasa ary ny firaketana momba ny asa.Miankina amin’ny haben’ny fandaminana sy ny sahan’ny fikambanana ny fotoana anaovana izany, ary 2 ka hatramin’ny 10 andro eo ho eo izany.
Dingana4.Mahazoa mari-pankasitrahana SA8000
Taorian'ny nanamafy ny SA 8000 fa ny fikambanana mpandraharaha dia nanatanteraka ny hetsika ilaina sy ny fanatsarana mifanaraka amin'ny fenitra SA8000, ny mari-pankasitrahana SA8000 dia nomena.
Andrim-panjakana dingana5.Fanavaozana ara-potoana sy fanamarinana ny SA 8000
Aorian'ny 9 Mey 2019, indray mandeha isan-taona ny tsingerin'ny fanamarinana ny SA8000 ho an'ireo mpangataka vaovao.
Fotoana fandefasana: Sep-01-2023