TTS fornisce una soluzione razionale ed economicamente vantaggiosa per evitare problemi di conformità sociale con il nostro servizio di verifica della conformità sociale o di verifica etica.Utilizzando un approccio su più fronti utilizzando tecniche investigative comprovate per raccogliere e corroborare le informazioni sulla fabbrica, i nostri revisori madrelingua conducono interviste complete e riservate al personale, analizzano i registri e valutano tutte le operazioni di fabbrica sulla base di parametri di conformità riconosciuti a livello globale.
Che cos'è un audit di conformità sociale/audit etico?
Man mano che le aziende espandono i propri sforzi di approvvigionamento nei paesi in via di sviluppo, diventa sempre più importante esaminare attentamente le condizioni sul posto di lavoro dei fornitori.Le condizioni in cui i prodotti vengono fabbricati sono diventate un elemento di qualità e una parte importante della proposta di valore aziendale.La mancanza di un processo per la gestione dei rischi legati alla conformità sociale può avere un impatto diretto sui profitti di un'azienda.Ciò è particolarmente vero laddove l’immagine e il marchio sono risorse critiche.
TTS è una società di audit della conformità sociale con la capacità e le risorse per supportare i vostri sforzi volti a sviluppare un programma di audit etico efficace, nonché a condurre audit dei processi e dei controlli relativi alla conformità per vostro conto.
Tipi di controlli di conformità sociale
Esistono due tipi di audit di conformità sociale: audit ufficiali da parte del governo e audit non ufficiali da parte di un terzo indipendente.Audit non ufficiali ma coerenti possono garantire che la tua azienda mantenga la conformità.
Perché è importante l’audit etico?
La prova di un trattamento abusivo o illegale all'interno della tua azienda o della tua catena di fornitura può danneggiare il marchio della tua azienda.Allo stesso modo, mostrare interesse per la sostenibilità lungo tutta la catena di fornitura può aumentare la reputazione della tua azienda e lucidare il tuo marchio.Gli audit etici aiutano inoltre le aziende e i marchi a gestire i rischi di conformità sociale che potrebbero avere un impatto finanziario sull’azienda.
Come condurre un audit di conformità sociale?
Per garantire che la tua azienda soddisfi gli standard di conformità sociale, potrebbe essere necessario condurre un audit di conformità sociale con i seguenti passaggi:
1. Rivedi il codice di condotta della tua azienda e il suo codice etico.
2. Definisci gli “stakeholder” della tua azienda identificando ogni individuo o gruppo che è influenzato dalle prestazioni o dal successo della tua attività.
3. Identificare i bisogni sociali che interessano tutti gli stakeholder della vostra azienda, tra cui strade pulite, criminalità e riduzione del vagabondaggio.
4. Elaborare un sistema per identificare obiettivi sociali, raccogliere dati su come affrontare un problema e implementare strategie per influenzare positivamente la situazione e riportare i risultati di tali sforzi.
5. Contratto con una società di revisione indipendente specializzata in programmi di responsabilità sociale;incontrare i rappresentanti della società di revisione per discutere i vostri sforzi e la vostra necessità di una revisione indipendente.
6. Consentire all'auditor di completare il processo di verifica indipendente e quindi confrontare i suoi risultati con le osservazioni interne del gruppo funzionale che guida il vostro impegno di responsabilità sociale.
Il rapporto di audit sulla conformità sociale
Una volta terminato un audit di conformità sociale da parte di un revisore etico, verrà rilasciato un rapporto che documenterà i risultati e includerà immagini.Con questo rapporto ottieni un quadro chiaro se tutto è a posto per la tua azienda rispetto a tutti i requisiti di conformità sociale.
Il nostro audit di conformità sociale include valutazioni della conformità del tuo fornitore a:
Leggi sul lavoro minorile
Leggi sul lavoro forzato
Leggi sulla discriminazione
Leggi sul salario minimo
Standard di vita dei lavoratori
Ore lavorative
Retribuzione degli straordinari
Benefici sociali
Sicurezza e salute
Protezione dell'ambiente