1. كىشىلىك ھوقۇقنى تەكشۈرۈشنىڭ تۈرلىرى قايسىلار؟قانداق چۈشىنىش كېرەك؟
جاۋاب: كىشىلىك ھوقۇقنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش كارخانا ئىجتىمائىي مەسئۇلىيىتى ۋە خېرىدارلار تەرەپتىكى ئىقتىسادىي تەپتىش دەپ ئايرىلىدۇ.
:
(2) خېرىدارلارنىڭ ئۆلچەملىك تەكشۈرۈشى چەتئەللىك سېتىۋالغۇچىلارنىڭ زاكاز قىلىشتىن ئىلگىرى دۆلەت ئىچىدىكى شىركەتلەرنىڭ بېكىتىلگەن كارخانا ھەرىكەت مىزانىغا ئاساسەن ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت تەكشۈرۈشىنى ئېلىپ بارىدىغانلىقىنى كۆرسىتىدۇ ، ئاساسلىقى ئەمگەك ئۆلچىمىنىڭ يولغا قويۇلۇشىنى بىۋاسىتە تەكشۈرۈشنى ئاساس قىلىدۇ.
2. كارخانا ئىجتىمائىي مەسئۇلىيىتىنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىشنىڭ ئومۇمىي ئۆلچىمى نېمە؟
جاۋاب: BSCI - سودا ئىجتىمائىي ماسلىشىش تەشەببۇسى (سودا چەمبىرىكىنىڭ ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت تەشكىلاتلىرىغا بوي سۇنۇشىنى تەشەببۇس قىلىش) ، Sedex - تەمىنلىگۈچى ئەخلاق سانلىق مەلۇمات ئالماشتۇرۇش (تەمىنلىگۈچى سودا ئەخلاقى ئۇچۇر ئالماشتۇرۇش) ، FLA - ئادىل ئەمگەكچىلەر جەمئىيىتى (ئامېرىكا ئادىل ئەمگەكچىلەر جەمئىيىتى) ، WCA (خىزمەت مۇھىتى) Assessment).
3. خېرىدارنىڭ ئۆلچەملىك تەكشۈرۈشىنىڭ ئۆلچىمى نېمە؟
جاۋاب: دىسنىي (ILS) يەرشارى ئەمگەك ئۆلچىمى ، كوستكو (COC) كارخانا ھەرىكەت مىزانى.
4. زاۋۇت تەكشۈرۈشىدىكى «نۆلگە بەرداشلىق بېرىش» تۈرىنى تەكشۈرۈشتە ، نۆلگە بەرداشلىق بېرىش مەسىلىسى مەۋجۇت دەپ قاراشتىن ئىلگىرى قانداق شەرتلەرنى ھازىرلاش كېرەك؟
جاۋاب: «نۆلگە بەرداشلىق بېرىش» مەسىلىسى دەپ قاراش ئۈچۈن تۆۋەندىكى شەرتلەرنى ھازىرلاش كېرەك:
(1) قايتا قاراپ چىقىش جەريانىدا ئوچۇق كۆرۈنۈش ؛
(2) پاكىت ۋە ئىسپاتلانغان.
مەخپىيەتلىك پىكىرى: ئەگەر مۇپەتتىش نۆلگە بەرداشلىق بېرىش مەسىلىسىنىڭ يۈز بەرگەنلىكىدىن ئېغىر گۇمانلانسا ، ئەمما ئىقتىسادىي تەپتىش جەريانىدا ئوچۇق-ئاشكارە كۆرۈنمىسە ، مۇپەتتىش گۇمانلىق مەسىلىنى ئىقتىسادىي تەپتىش دوكلاتىنىڭ «مەخپىيەتلىكنى ساقلاش پىكىرىنى يولغا قويۇش پىلانى» ئىستونىغا خاتىرىلەيدۇ.
5. «ئۈچ كىشىلىك» دېگەن نېمە؟
جاۋاب: ياتاق ۋە ئىشلەپچىقىرىش ، ئامباردا ساقلاش ۋە تىجارەتنىڭ بىر ياكى بىر قانچە فۇنكسىيەسى ئوخشاش بوشلۇقتا قانۇنسىز ئارىلاشتۇرۇلغان بىنانى كۆرسىتىدۇ.ئوخشاش بىنا بوشلۇقى مۇستەقىل بىنا ياكى بىنانىڭ بىر قىسمى بولالايدۇ ، تۇرالغۇ ۋە باشقا ئىقتىدارلار ئارىسىدا ئۈنۈملۈك ئوت ئايرىش بولمايدۇ.
يوللانغان ۋاقتى: 12-دېكابىردىن 20-دېكابىرغىچە