စက်ရုံစစ်ဆေးခြင်းအတွက် အရေးကြီးသော ဗဟုသုတအချက်များ

p1၁။ လူ့အခွင့်အရေးစစ်ဆေးခြင်း အမျိုးအစားများသည် အဘယ်နည်း။ဘယ်လိုနားလည်ရမလဲ?

အဖြေ- လူ့အခွင့်အရေးစစ်ဆေးမှုများကို ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုစာရင်းစစ်များနှင့် ဖောက်သည်ဘက်ဆိုင်ရာစံစစ်ဆေးမှုများအဖြစ် ပိုင်းခြားထားသည်။

(၁) ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုစာရင်းစစ် ဆိုသည်မှာ စံသတ်မှတ်ခြင်းပါတီသည် စံသတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများကို စစ်ဆေးရန် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းအား အခွင့်အာဏာပေးသည်၊
(၂) ဝယ်ယူသူဖက်က စံနှုန်းသုံးသပ်ချက် ဆိုသည်မှာ နိုင်ငံခြားဝယ်သူများသည် အမိန့်မထုတ်မီ ၎င်းတို့၏ သတ်မှတ်ထားသော ကော်ပိုရိတ်ကျင့်ထုံးများနှင့်အညီ ပြည်တွင်းကုမ္ပဏီများ၏ လူမှုတာဝန်ယူမှု ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကို လုပ်ဆောင်ပြီး အဓိကအားဖြင့် အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းများ အကောင်အထည်ဖော်မှုအပေါ် တိုက်ရိုက်သုံးသပ်ချက်အပေါ် အဓိကထား ဆောင်ရွက်သည်ဟု ဆိုသည်။
 
2. ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုစာရင်းစစ်များအတွက် ယေဘူယျစံနှုန်းများကား အဘယ်နည်း။
အဖြေ- BSCI—Business Social Compliance Initiative (လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုအဖွဲ့အစည်းများကို လိုက်နာရန် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသိုင်းအဝိုင်းများကို လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း၊) Sedex—ထုတ်လုပ်သူကျင့်ဝတ်ဒေတာလဲလှယ်မှု (ရောင်းချသူလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်ဖလှယ်မှု)၊ FLA—မျှတသောအလုပ်သမားအစည်းအရုံး (အမေရိကန်တရားမျှတသောအလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း)၊ WCA (အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်၊ အကဲဖြတ်ခြင်း)။
 
3. ဖောက်သည်၏စံစာရင်းစစ်အတွက် စံနှုန်းများကား အဘယ်နည်း။
အဖြေ- Disney (ILS) ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်းများ၊ Costco (COC) ကော်ပိုရိတ်ကျင့်ထုံး။
 
4. စက်ရုံစစ်ဆေးခြင်းတွင် "သုညသည်းခံခြင်း" ပစ္စည်းကို စစ်ဆေးရာတွင်၊ လုံးဝသည်းခံခြင်းပြဿနာကို တည်ရှိနေသည်ဟု မယူဆမီ မည်သည့်အခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီသင့်သနည်း။
အဖြေ- "လုံးဝသည်းခံခြင်း" ပြဿနာဟု ယူဆရန် အောက်ပါအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီရမည်-
(၁) သုံးသပ်ချက်အတွင်း ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပေါ်လာခြင်း၊
(၂) သည်အချက်ကို သက်သေပြခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။
လျှို့ဝှက်ရေးအမြင်- စာရင်းစစ်သည် လုံးဝသည်းခံနိုင်ရည်မရှိသည့်ပြဿနာတစ်ခု ဖြစ်ပွားခဲ့ကြောင်း ပြင်းထန်စွာသံသယရှိသော်လည်း စာရင်းစစ်ကာလအတွင်း ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း ပေါ်မလာပါက၊ စာရင်းစစ်သည် သံသယဖြစ်ဖွယ်ပြဿနာကို စာရင်းစစ်အစီရင်ခံစာ၏ "လျှို့ဝှက်မှုဆိုင်ရာ အကောင်အထည်ဖော်မှုဆိုင်ရာ အကြမ်းဖျင်းအမြင်" ကော်လံတွင် မှတ်တမ်းတင်ပါမည်။
 
5. "သုံးပုံတစ်ပုံ" ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
အဖြေ- နေရာထိုင်ခင်းနှင့် ထုတ်လုပ်မှု၊ သိုလှောင်ရုံနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာ တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို တစ်နေရာတည်းတွင် တရားမဝင်ရောနှောနေသည့် အဆောက်အအုံကို ရည်ညွှန်းသည်။တူညီသောအဆောက်အအုံနေရာသည် သီးခြားအဆောက်အအုံတစ်ခု သို့မဟုတ် အဆောက်အအုံတစ်ခု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပြီး နေရာထိုင်ခင်းနှင့် အခြားလုပ်ငန်းဆောင်တာများကြား ထိရောက်သောမီးခွဲခြားမှုမရှိပါ။
p2

 


စာတိုက်အချိန်- ဒီဇင်ဘာ-၀၂-၂၀၂၂

နမူနာအစီရင်ခံစာကို တောင်းဆိုပါ။

အစီရင်ခံစာလက်ခံရရှိရန် သင့်လျှောက်လွှာကို ချန်ထားပါ။